近年來(lái)，寶光股份進(jìn)出口公司業(yè)務(wù)規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍快速發(fā)展的同時(shí)，陸續(xù)有新的業(yè)務(wù)人員加入，大部分是剛剛走上工作崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生。為幫助新進(jìn)人員快速掌握業(yè)務(wù)技能，寶光股份進(jìn)出口公司陸續(xù)組織了系列培訓(xùn)，但銷售技能和經(jīng)驗(yàn)一直是培訓(xùn)的難點(diǎn)，現(xiàn)成的一些教材與實(shí)際業(yè)務(wù)需求有較大差距。針對(duì)這種情況，寶光股份總經(jīng)理胡唯指出，要充分發(fā)揮公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)銷售部經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)人員傳授經(jīng)驗(yàn)。
10月10日下午，在寶光股份銷售部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，進(jìn)出口公司邀請(qǐng)股份公司銷售部業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行了一次別開生面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流活動(dòng)，進(jìn)出口公司領(lǐng)導(dǎo)及全體業(yè)務(wù)人員參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，寶光股份銷售部三位經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售經(jīng)理結(jié)合自身經(jīng)歷和案例，講解了達(dá)成銷售的關(guān)鍵因素，即如何突破客戶，與客戶建立信任、如何培養(yǎng)人脈關(guān)系、如何借勢(shì)宣傳寶光等問(wèn)題進(jìn)行了生動(dòng)深入地講解。
培訓(xùn)期間，寶光股份總經(jīng)理助理、銷售部部長(zhǎng)曾鉞現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并介紹了經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)出口公司總經(jīng)理陳省權(quán)針對(duì)目前存在的問(wèn)題提出了具體要求和努力方向。通過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的培訓(xùn)交流，進(jìn)出口公司參訓(xùn)人員紛紛表示，培訓(xùn)學(xué)習(xí)增強(qiáng)了工作的信心，也看到了自身的不足，更明確了下一步努力的方向。
本次培訓(xùn)貼合實(shí)際，取得了預(yù)期效果。寶光股份進(jìn)出口公司計(jì)劃在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，探索好的培訓(xùn)形式，力爭(zhēng)使培訓(xùn)內(nèi)容與工作需求緊密結(jié)合，通過(guò)主題分析、案例剖析、小組討論等多種形式不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)和水平，為寶光外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展助力。(崔亦兵)
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