5月15日下午，寶光團委組織召開了先進青年集體代表、先進青年職工“學習勞模、創(chuàng)先爭優(yōu)”座談會。座談會的主題是：弘揚勞模精神創(chuàng)先爭優(yōu)，愛崗敬業(yè)讓青春更美麗。公司領(lǐng)導李軍望、付宗喜、袁軍為參加了座談會，技術(shù)部部長李鵬，工會副主席姜萬宏，全國勞動模范李帆，寶雞市十大杰出工人鄧東蕾，以及2014年度公司“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、青年職工代表和2014 年新進大學生代表，近80人參加了座談會。
座談會開始前，黨委書記李軍望做了引導性發(fā)言。他分別從青年職工的成長，個人價值觀塑造，以及如何正確處理好企業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)個人價值二者的關(guān)系等方面，與青年職工進行了探討和交流。他說：企業(yè)的成長離不開大家，大家在企業(yè)承擔著不同的任務(wù)，如何在企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人價值，需要廣大青年職工共同去探討和總結(jié)。李帆同志榮獲全國勞動模范稱號、鄧東蕾同志榮獲寶雞市十大杰出工人稱號，以及公司的各類先進，他們之所以能在眾多的勞動者當中脫穎而出，離不開正確價值觀的指引，離不開對個人利益與企業(yè)利益之間的正確判斷，更離不開他們年復一年的辛勤勞動和付出。希望廣大青年職工樹立正確的價值取向、學習勞模精神、弘揚正能量、發(fā)揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，對標先進，向勞?？待R，愛崗敬業(yè)，讓青春更加充實、美麗。
座談會上，全國勞動模范李帆、寶雞市十大杰出工人鄧東蕾，分別介紹了各自的成功經(jīng)驗和成長經(jīng)歷。李帆在發(fā)言中說：全國勞動模范的稱號既是榮譽也是責任，今后她將以榮譽為起點，牢記使命與責任，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，以身作則，踏實工作，回報企業(yè)。她樸實的語言，深情的表達，得到了大家的陣陣掌聲。鄧東蕾在發(fā)言中說：她將立足本職，以勞模為榜樣，再接再厲，提高操作技能，用更加優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量和效率，回報企業(yè)。
座談中，大家踴躍發(fā)言。2014年度“四優(yōu)“共產(chǎn)黨員代表、優(yōu)秀青年職工代表、以及2014年新進大學生代表，分別結(jié)合在企業(yè)的成長經(jīng)歷，紛紛表示要從勞模身上汲取昂揚上進的動力，明確發(fā)展進步的方向，立足本職弘揚勞模精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升個人素養(yǎng)和素質(zhì)，全力促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，努力讓自己的青春更加充實、更加美麗。
聽了大家的發(fā)言后，黨委副書記付宗喜對大家的發(fā)言予以了充分的肯定。他在講話中對青年職工提出了3點要求：一要有追求，不浮躁。浮躁是人生成長過程中的大忌，也是做好工作的絆腳石，人生要有抱負和理想。今天座談會的目的就是弘揚正能量，學習勞模精神，引導大家努力向有理想、有抱負、有志向的好青年邁進；二要堅持學習，不斷積累。日常工作中的各項技能和專業(yè)知識，需要青年職工不斷積累和學習，不斷積累的過程就是素質(zhì)不斷提升的過程，希望大家在工作、生活中主動學習勞模、先進的成功經(jīng)驗，實現(xiàn)自己價值的同時促進企業(yè)的健康發(fā)展；三要轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新。年輕人思想活躍，富有激情，大家要在工作中積極開拓，大膽創(chuàng)新，敢于探索、嘗試，力爭為推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展多做貢獻。
最后，黨委書記李軍望做總結(jié)講話。他說：通過3個多小時的座談交流，大家對勞模精神有了更全面、更準確、更深刻的認識和理解，勞模不是一日煉成的，是日復一日的堅持、責任、理想塑造而成的，是十多年如一日持之以恒的努力換來的。希望廣大青年職工在公司開展的一系列勞模精神宣講活動中認真汲取營養(yǎng)，從自己的本職工作做起，從細節(jié)做起，弘揚勞模精神，營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、勞動光榮的良好氛圍。在講話中，李總指出：企業(yè)發(fā)展要靠大家，在新常態(tài)下，企業(yè)發(fā)展需要先進的、科學的思想作為后盾，更需要大家將活躍的思想和激情與企業(yè)的發(fā)展相融合，立足本職，大膽創(chuàng)新，再接再厲，再立新功。今年，公司提出了“打造智慧團隊”，而各類先進、專家、技師和骨干就是“智慧團隊”的重要組成部分。在新常態(tài)下，寶光更需一大批有思想、有信念、有擔當?shù)那嗄陠T工隊伍，愿意為寶光的持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的聰明才智，愿意在寶光這個平臺上展示自己的才華，愿意與企業(yè)共發(fā)展、同進步，讓自己的青春更充實、更美麗。希望大家將今天座談會的精神傳達給身邊的每一位同事，將勞模精神落實在日常工作中，根植于一言一行中，形成具有寶光特色的文化，聚集促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的正能量。(丁永剛)
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