集團2014年工作會議結(jié)束后,西電西變立即掀起了學(xué)習(xí)貫徹會議精神的高潮。1月21日下午,西電西變分組學(xué)習(xí)討論了大會文件,集思廣益商討西電西變新年發(fā)展大計。在此基礎(chǔ)上,西電西變召開了本企業(yè)2014年工作會議暨職工代表大會,并根據(jù)張雅林總經(jīng)理在主題報告中對子公司發(fā)展的具體要求,制定了發(fā)展戰(zhàn)略。
為認(rèn)真貫徹集團2014年度會議的工作要求,2014年西電光電纜將以集團張雅林總經(jīng)理年度工作報告中對子企業(yè)的9點要求為依據(jù),對外加強應(yīng)收賬款回收、搶抓高毛利產(chǎn)品訂貨和新產(chǎn)品推廣,對內(nèi)從生產(chǎn)流程把握和工藝控制等方面實現(xiàn)精益制造,使降本管理上一個新臺階。同時,通過加強資金預(yù)算控制和績效引導(dǎo),降低產(chǎn)品成本以及開拓高端市場、企業(yè)價值鏈控制為方針,實現(xiàn)公司可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
1月19日,西電常變召開2014年度工作會議暨一屆八次職工代表大會。會議傳達(dá)了西電集團、西電電氣2014年度工作會議精神。
會議要求:各級干部和全體員工,要緊緊圍繞2014年公司生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,以科研開發(fā)和市場開拓為先導(dǎo),搶抓市場先機;要充分發(fā)揮好企業(yè)的各種優(yōu)勢,努力建設(shè)高起點的現(xiàn)代化制造業(yè);要堅持以效益為中心,對標(biāo)挖潛,提升管理,提高經(jīng)濟效益,增加職工收入,讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
1月18日,西電西瓷召開會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)西電集團總經(jīng)理張雅林在2014年度集團工作會議上的報告,提出西電西瓷2014年工作目標(biāo)。
2014年,西電西瓷將加強產(chǎn)品升級與產(chǎn)級升級,拓寬產(chǎn)業(yè)鏈;加強企業(yè)內(nèi)部管理,以信息性化帶動工業(yè)化,通過信息化實現(xiàn)生產(chǎn)組織的流程化,生產(chǎn)節(jié)拍的標(biāo)準(zhǔn)化。關(guān)口前移,強化質(zhì)量管理的可控性,通過可視化的工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝指導(dǎo)書來保證產(chǎn)量過程合格率的可控。通過5S管理提升現(xiàn)場管理水平。通過全過程成本管理,提升產(chǎn)品的市場競爭力。
1月28日上午,西電銷司組織召開2014年工作會暨職工代表大會,貫徹落實西電集團2014年度工作會議精神。
西電銷司2014年工作的總體思路是:全面推進各大區(qū)營銷機構(gòu)的有效運轉(zhuǎn),完善國內(nèi)市場的網(wǎng)絡(luò)布局;發(fā)揮營銷大區(qū)的重要作用,搭建服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展平臺,逐步實現(xiàn)由設(shè)備供應(yīng)商向服務(wù)商的轉(zhuǎn)變;加大市場開拓力度,努力提高西電產(chǎn)品市場份額。
1月16日,西電套管召開2014年工作會議暨第一屆六次職代會議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹西電集團“兩會”精神。
在新的一年中,西電套管將繼續(xù)強化進取意識,機遇意識和責(zé)任意識,放下包袱,堅定信心,強化管理,創(chuàng)新產(chǎn)品,提升質(zhì)量,逐步實現(xiàn)減虧扭虧,為企業(yè)規(guī)模生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
1月21日,西電西材召開2014年度工作會議暨五屆一次職代會。會議首先傳達(dá)并學(xué)習(xí)了集團總經(jīng)理張雅林在2014年度工作會議上所作的報告。
2014年,西電西材將全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,提升科技創(chuàng)新能力,做好產(chǎn)品開發(fā)策劃,支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展路徑,研究用戶的潛在需求,挖掘服務(wù)新業(yè)務(wù),滿足用戶不斷增長的新需求。加強固定資產(chǎn)投資管理,設(shè)定清晰營銷目標(biāo),加大市場開拓力度。
近日,西電后勤召開全體職工大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實西電集團2014年度工作會議精神。
2014年,西電后勤將致力于加快生活區(qū)改造建設(shè)步伐,逐步統(tǒng)一生活區(qū)物業(yè)服務(wù)管理,著力提高職工的生活質(zhì)量,積極推進企業(yè)的和諧發(fā)展。