8月7日下午，寶光股份工會在科技樓四樓召開了八屆十四次職工代表組長（分會主席）及工會委員會聯(lián)席會議，股份公司八屆職工代表組長、工會委員會委員、分會主席參加會議，會議由工會主席付宗喜主持，寶光股份副總經理張軍、人力資源處處長參加會議。
會上，付宗喜同志傳達了西電集團黨委《中國西電集團所屬單位開展去“機關化”問題專項整改工作指導意見》、《富余人員分流安置指導意見》文件精神，同時，通報了子集團以及股份公司去“機關化”實施情況。工會辦公室主任對工會上半年工作做了小結，通報了基層分會會費檢查情況及二季度分會考核情況。
隨后，股份公司人力資源處負責同志宣貫了《陜西寶光真空電器股份有限公司富余人員分流安置辦法》，與會代表對《辦法》進行了深入討論，股份公司行政代表對大家提出的疑問一一進行了答疑。會議認為，寶光股份富余人員分流安置辦法是可行的，它堅持優(yōu)化人力資源結構和職工利益統(tǒng)籌兼顧原則；堅持依法依規(guī)、分類處理原則；堅持職工自愿、雙向選擇原則。符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，明確了分流安置渠道：內部轉崗、內部退崗休養(yǎng)、離崗歇工、解除勞動合同，渠道明確，合規(guī)合法，對于推進公司三項制度改革，促進企業(yè)提質增效、瘦身健體，有效降低人工成本，不斷提高勞動生產效率，維護了職工合法權益，確保了公司健康穩(wěn)定發(fā)展。會議以舉手表決方式對《陜西寶光真空電器股份有限公司富余人員分流安置辦法》進行表決，獲得全票通過。
最后，付宗喜傳達了西電集團上半年經濟會議情況及下半年工作安排。他強調，股份公司富余人員分流安置辦法是股份公司落實去“機關化”的具體舉措，構建了和諧勞動關系，維護了職工合法權益，確保了股份公司健康穩(wěn)定發(fā)展。他向與會人員提出了四點要求：一是要積極動員組織引導職工凝心聚力，積極投身到生產中心工作中去，凝心聚力，奮力拼搏，確保全年工作任務的完成；二是要積極支持企業(yè)深化改革工作，協(xié)助行政做好宣傳政策工作和及時掌握職工思想動態(tài)情況；三是關注安全生產工作，做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)做好安全監(jiān)督檢查工作，促進公司安全生產工作；四是要做好基層分會基礎管理工作，根據機構改革做好組織建設。
（工會 董志國）
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