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寶光集團舉辦全體中層干部 “自學自講”第一階段集中講學活動


更新時間:2014-10-24    作者:寶光    瀏覽次數(shù):    分享到:

     根據(jù)公司2014年度“自學自講”活動的計劃和安排,集團公司中層干部2014年度“自學自講”活動第一階段學習成果集中展示暨“自學自講”集中講學活動,10月22日下午在公司科技大樓四樓大會議室舉行。公司領導付宗喜、岳永學,集團公司全體中層干部參加了集中講學活動。活動由黨委副書記付宗喜主持。

    首先,黨委工作部副部長卓元周宣讀了此次講學活動的要求和評分標準。

    本次講學活動共有11名中層干部參加,為了充分展示第一階段“深度管理”自學的成果,參講人員提前做了精心的準備。通過每位干部講述自己學習、理解、踐行“深度管理”思想體會、方式及收獲,大家增進了交流,更加深了對“深度管理”思想的理解和領會。講學過程中,每位干部立足本職,從實際出發(fā),以“深度管理”的思想為主題,闡述了自己對“深度管理”思想的理解和體會,分享了自己踐行“深度管理”的經(jīng)驗和啟發(fā),大膽剖析了自己日常管理工作中管理不到位而造成的慘痛教訓,并結(jié)合具體案例進行分析、比較,供大家借鑒。
    集中講學活動結(jié)束后,公司副總經(jīng)理岳永學從5個方面對“自學自講”第一階段集中講學活動進行了精彩點評,并對此次“自學自講”活動的效果給予了充分的肯定。他說:此次參講干部的選題豐富,準備充分,學習效果明顯,統(tǒng)一了大家對“深度管理”的理解,提高了干部的演講技巧和水平,也達到了互相交流溝通、增進了解、相互啟發(fā)的目的。希望大家在今后的講學和演講活動中,準確選題、熟練掌握演講技巧,提高自己的演講水平。
    最后,黨委副書記做了總結(jié)講話。他說:“自學自講”活動是公司培養(yǎng)學習型組織的有效途徑,目的是增強干部日常的學習意識,提高干部的管理水平和素養(yǎng),統(tǒng)一思想和認識,落實公司“深度管理”的要求,用深度管理的思想和方法,做好自己的本職工作,為企業(yè)管理水平的提升,實現(xiàn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,貢獻自己的一份力量。今后,公司將會加大干部的培訓力度,著重培養(yǎng)、提升干部的綜合技能,以適應公司快速發(fā)展的需要。
 


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