為了解和掌握大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài),營造公司重視人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍,增加新入職大學(xué)生對(duì)寶光文化的認(rèn)同感,也為新入職員工搭建一個(gè)學(xué)習(xí)交流、共同成長的平臺(tái),激發(fā)新進(jìn)員工愛崗敬業(yè)的決心和熱情,12月7日下午,公司人力資源部精心組織召開了2015-2017年度大學(xué)生座談會(huì)。股份公司黨委書記兼董事長李軍望同志、股份公司總經(jīng)理胡唯同志參加了此次座談會(huì),并與大學(xué)生進(jìn)行了親切的交流與溝通。
首先,胡唯總經(jīng)理從三個(gè)方面給大學(xué)生提出了自己的建議:一是樹立正確的價(jià)值觀,明白自己為什么而奮斗;二是要獲得獨(dú)立思考的能力,做事有深度,不人云亦云;三是擁有協(xié)同合作的能力,大家走出學(xué)校,加入寶光,不再是獨(dú)立的個(gè)體,而是要融入團(tuán)隊(duì)、融入群體,通過團(tuán)隊(duì)的力量提升自己、成就寶光。
接著,大學(xué)生們踴躍發(fā)言,分別立足各自的專業(yè)和工作崗位,匯報(bào)了自己的工作情況和工作感悟,以及工作中存在的問題和改善的建議。紛紛表示,非常珍惜寶光提供的工作機(jī)會(huì)與發(fā)展平臺(tái),將盡快轉(zhuǎn)變思維模式,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成為一名有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、能做事、做成事的寶光人。
座談會(huì)中,特邀大學(xué)生代表分別從職業(yè)發(fā)展通道、崗位勝任和角色轉(zhuǎn)變等方面與新入職大學(xué)生進(jìn)行了深入交流,以自己的切身經(jīng)歷鼓舞大家端正心態(tài)、樹立信心、堅(jiān)定目標(biāo),以飽滿的姿態(tài)投入到工作當(dāng)中。
最后,李軍望董事長對(duì)此次座談會(huì)給予充分的肯定,對(duì)新進(jìn)大學(xué)生提出了殷切的期望,希望他們作為寶光的新鮮血液要保持頑強(qiáng)的生命力和強(qiáng)勁的活力,建立企業(yè)自信,熱愛寶光,發(fā)展寶光。同時(shí)敦促人力資源部門研究新常態(tài)下的員工需求,為廣大年輕人提供出彩、成長的平臺(tái),切實(shí)滿足員工的個(gè)性化發(fā)展要求。
在近三個(gè)半小時(shí)的座談中,氣氛融洽而熱烈,大家暢所欲言,各抒己見。此次座談會(huì)收到了良好效果。 (蘇翌)