為了積極推動和完善公司培訓(xùn)體系建設(shè)，建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，促進公司學(xué)習(xí)型企業(yè)組織的建立、加快內(nèi)部師資力量建設(shè)，鼓勵員工爭當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)師，將自己所學(xué)推廣給同事，達(dá)到共同提高的目的，還特制定內(nèi)部培訓(xùn)師考核辦法。
公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干或基層一線技術(shù)能手等都是內(nèi)部培訓(xùn)師的主要來源，培訓(xùn)師是由部門主管進行推薦或符合任職條件的員工自我推薦，為了公司更快更好發(fā)展，培訓(xùn)體系更完善，相信每個內(nèi)訓(xùn)師都會認(rèn)真履行自己的職責(zé)，樹立企業(yè)形象，弘揚企業(yè)文化。
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