1月29日,公司福利委員會組織召開專題會議討論公司困難職工幫扶問題。福利委員會委員按照公司下發(fā)的《企業(yè)職工補(bǔ)助規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過認(rèn)真研究,討論了2014年公司7名職工的困難幫扶申請,就這些職工或因家庭,或疾病等意外原因造成了臨時的生活困難,通過給予一定的資金扶貧幫困,切實(shí)解決他們遇到的實(shí)際困難,使他們過一個溫暖、祥和的春節(jié)。
據(jù)不完全統(tǒng)計,自2006年以來,公司工會已經(jīng)對公司43位困難職工開展了63人/次,共計10萬余元的困難幫扶,及時解決了公司部分職工的生活困難。通過扶貧幫困,解決了職工遇到的困難,感受企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,彰顯時代的正能量。(謝元紀(jì))