為了檢測操作人員的理論知識掌握情況,2015年1月26日,A產(chǎn)品事業(yè)部組織56名一線操作人員進(jìn)行摸底考試,為了此次考試的順利完成,A產(chǎn)品事業(yè)部與人力資源部積極協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排,保證了此次考試的順利進(jìn)行。
為了此次考試取得理想的測試效果,A產(chǎn)品事業(yè)部專門通知相關(guān)工序操作工,要求各工段組織全體人員學(xué)習(xí)操作理論要點(diǎn),同時要求事業(yè)部的技術(shù)部中層領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)考,人力資源部負(fù)責(zé)巡考,嚴(yán)格維護(hù)考場紀(jì)律,考試結(jié)束后A產(chǎn)品事業(yè)部組織專人進(jìn)行閱卷評分,并將考試情況分析統(tǒng)計后及時上報人力資源部報備。這次測試考試,旨在加強(qiáng)A產(chǎn)品事業(yè)部成品檢驗(yàn)的整體素質(zhì),嚴(yán)格抽檢模式,對零收一退的方案進(jìn)行質(zhì)量控制。以優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制,對現(xiàn)有人員按照個人技能素質(zhì)的高低進(jìn)行分類整合。
2015年,公司人力資源部將進(jìn)一步加大生產(chǎn)一線員工的培訓(xùn)考核力度,提高一線員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)而提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平,為公司全面生產(chǎn)計劃的實(shí)現(xiàn)打好堅實(shí)基礎(chǔ)。